ETERNAL SAS ESP es una empresa dedicada a la comercialización de gas natural proporcionando satisfacción a la necesidad energética en los sectores vehicular (GNV), industrial y domiciliario mediante el uso de la red de gasoductos y/o gasoductos virtuales (GNC), generando valor a los proyectos y contribuyendo al desarrollo cultural y socio económico de nuestra sociedad.
Para el año 2024 ETERNAL SAS ESP será una empresa reconocida por su alta competencia y excelente servicio al cliente, comprometida con el uso eficiente de los recursos, con personal idóneo e identificada por ser socialmente responsable y amigable con el medio ambiente.
ETERNAL SAS ESP, se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores directos, contratistas y visitantes, procurando su integridad física y psicológica, mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente. Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad.
Los programas desarrollados en La política aquí descrita será divulgada a todos los empleados, contratistas y visitantes, quiénes tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad establecidos, con el fin de garantizar condiciones óptimas de trabajo dentro de la organización, estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar incidentes, accidentes o enfermedades laborales.
La política aquí descrita será divulgada a todos los empleados, contratistas y visitantes, quiénes tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad establecidos, con el fin de garantizar condiciones óptimas de trabajo dentro de la organización
Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de las diferentes actividades de ETERNAL SAS ESP, a través de la promoción de la salud y de la identificación, evaluación y control de los riesgos ocupacionales, con el fin de evitar la presentación de accidentes de trabajo y de enfermedades laborales y otras situaciones que afecten la calidad de vida de los trabajadores.
• Identificar, evaluar y valorar los riesgos existentes en la organización, estableciendo los respectivos controles.
• Procurar por la salud y bienestar de todos los empleados, contratistas y visitantes que hagan parte de la organización, minimizando los riesgos existentes mediante la aplicación de medidas preventivas y la mejora continua del SG-SST.
• Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ETERNAL SAS ESP, consciente de la importancia de brindar un ambiente de trabajo saludable basado en lineamientos de cordialidad, igualdad, tolerancia, respeto, y el cumplimiento de la ley, se compromete a generar acciones que prevengan toda conducta de acoso laboral, mediante la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia, a través del cual se busca crear y mantener:
• Buenas relaciones interpersonales.
• Condiciones dignas y justas de trabajo.
• Efectividad en los estilos de dirección.
• Canales de comunicación efectivos y asertivos.
• Buen trabajo en equipo.
Estos mecanismos ayudaran a la definición, prevención, corrección y sanción de todos los presuntos casos de acoso laboral que llegasen a presentarse durante la ejecución de relaciones laborales, garantizando así la intimidad, honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo.
ETERNAL SAS ESP, es consciente de que el consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas, son nocivos para la salud y afectan el desempeño laboral de los trabajadores y el comportamiento de clientes y visitantes.
Es por ello que ETERNAL SAS ESP, buscando la protección y el bienestar físico de todos sus trabajadores directos, contratistas, clientes y visitantes, se compromete a garantizar un ambiente sano y seguro adoptando las siguientes medidas:
• Se prohíbe el consumo de alcohol o de sustancias psicoactivas dentro de las instalaciones de la empresa y en actividades de trabajo fuera de la oficina.
• No estará permitido fumar dentro de las oficinas.
• Está igualmente prohibido el uso de cualquier sustancia que atente contra la seguridad propia o la de otros empleados en el normal desempeño laboral.
• La empresa tendrá plena libertad para ordenar pruebas de laboratorio en caso de ser necesario y de tomar medidas disciplinarias cuando se presente alguna situación de consumo dentro del horario laboral.
